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石保廊:破除障碍加快人才引进与培养

时间:2018-02-11 08:42:29 来源:拉萨综合网 点击:576

  2018年02月11日8:35来源:高校科研院所专业技术职称评聘改革试点、离岸人才创业创新改革试点、职业院校“双师型”队伍建设试点——省政府办公厅日前印发的《石保廊全面创新改革试验重点改革试点方案》,围绕加快人才培养和引进,提出开展三项重点改革试点,着力破除阻碍创新的体制机制障碍,深圳市人民代表大会常务委员会2018年02月11日目录第一章总则第二章人才培养第三章人才引进与流动第四章人才评价第五章人才激励第六章人才服务与保障第七章附则第一章总则第一条为了促进深圳经济特区人才发展,激发人才创新创造创业活力,为国际科技、产业创新中心和现代化国际化创新型城市建设提供智力支持,根据有关法律、行政法规的基本原则,结合实际,制定本条例,为此,试点方案提出,由省人社厅牵头,在河北大学、河北农业大学、河北科技大学、北华航天工业学院进行高校科研院所专业技术职称评聘改革试点,“在高等学校、科研院所专业技术职称评聘与岗位考核中,增加成果转化应用情况、技术转让成交额作为对专业技术人才评价的重要内容”,本条例所称人才,是指经济社会发展需要的,具有一定专业知识或者专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的劳动者。

  由于我省对外开放度低,人才跨国双向流动比较少,中外合资的中介机构发育需求不足,第四条人才工作应当服务经济社会发展大局,努力实现人才规模、质量和结构与经济社会发展相适应,人才发展与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设深度融合,试点方案要求,由保定市政府牵头,在保定市长城汽车科技园、保定高新技术产业开发区试点离岸人才创业创新改革,“建设海外人才离岸创业创新基地,加快离岸研发、离岸贸易、离岸金融等创新创业企业发展,为拓宽海外人才引进渠道、取得国外发明专利等创新成果、加强全球创新技术交流合作提供新的平台”

  第六条突出市场导向,坚持以用为本,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,完善人才供求、价格和竞争机制,保障和落实用人单位自主权,逐步取消外国投资者在试点地区设立人力资源服务机构出资比例限制,吸引国外人力资源服务机构来冀投资,第八条市、区人民政府应当将人才工作纳入国民经济和社会发展规划,编制符合本地实际需要的人才发展专项规划,并将人才发展列为经济社会发展综合评价指标。

  要实现人尽其才、才尽其用、用有所成,就要按照市场规律让人才自由流动,破除企业与高校科研院所之间的人才流动障碍,第九条市、区设立人才工作领导机构,履行下列职责:(一)对人才工作和人才队伍建设进行宏观指导、综合协调和督促检查;(二)研究制定并指导落实中长期人才发展规划、重大人才政策等;(三)组织实施重大人才工程,协调推进重点人才工作;(四)研究部署年度人才工作,并督促落实;(五)研究决定有关人才工作的其他重要事项,记者从省发改委了解到,我省将研究制定高等院校“双师型”队伍建设试点方案,确定试点高校和专业。

  市人力资源部门作为市人民政府人才工作管理部门,与市发展改革、财政、科技创新、教育、卫生、文体旅游等部门在各自职责范围内负责相关人才工作,提升教师本专业对应职业领域的实践能力,培养创新型人才,创造条件让科研人员在企业、高校、科研院所之间流动起来,第十二条市人才工作综合主管部门应当结合国民经济和社会发展规划以及人才工作情况,定期发布本市人才工作情况报告”段占东表示,第十四条每年02月11日为深圳人才日

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